Бизнес тренер Mugle rest Лариса Величко стала соавтором книги "Реальный HR бренд. Как построить, измерить, удержать”.
В России опубликована уникальная книга «Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать» — первое издание, в котором собран опыт ведущих HR-директоров, консультантов и экспертов по брендингу. Авторы делятся практическими инструментами, реальными кейсами и стратегиями для формирования сильного и привлекательного образа работодателя.
О чём книга?
- Как исследовать и трансформировать HR-бренд компании.
- Современные подходы к позиционированию и контент-стратегии.
- Особенности работы с HR-брендом в гибридных, сезонных и франчайзинговых бизнесах.
- Роль соцсетей, лидеров мнений и амбассадоров в формировании имиджа.
- Инструменты вовлеченности, корпоративные ритуалы и символы культуры.
Для кого это издание?
Книга адресована HR-специалистам, руководителям компаний и всем, кто строит команды, в которых люди работают не только ради зарплаты, но и по зову сердца. Это не просто теория — это вдохновляющий сборник профессиональных историй и пошаговое руководство для тех, кто формирует человеческое лицо бизнеса.
Главный посыл авторов: сильный HR-бренд рождается не рекламой, а искренней любовью людей к своей работе и умением говорить о ней с душой.
Приобрести книгу
В России опубликована уникальная книга «Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать» — первое издание, в котором собран опыт ведущих HR-директоров, консультантов и экспертов по брендингу. Авторы делятся практическими инструментами, реальными кейсами и стратегиями для формирования сильного и привлекательного образа работодателя.
О чём книга?
- Как исследовать и трансформировать HR-бренд компании.
- Современные подходы к позиционированию и контент-стратегии.
- Особенности работы с HR-брендом в гибридных, сезонных и франчайзинговых бизнесах.
- Роль соцсетей, лидеров мнений и амбассадоров в формировании имиджа.
- Инструменты вовлеченности, корпоративные ритуалы и символы культуры.
Для кого это издание?
Книга адресована HR-специалистам, руководителям компаний и всем, кто строит команды, в которых люди работают не только ради зарплаты, но и по зову сердца. Это не просто теория — это вдохновляющий сборник профессиональных историй и пошаговое руководство для тех, кто формирует человеческое лицо бизнеса.
Главный посыл авторов: сильный HR-бренд рождается не рекламой, а искренней любовью людей к своей работе и умением говорить о ней с душой.
Приобрести книгу
